Se quita el descanso a toda la plantilla de Policía Municipal los días 10 y 11 de septiembre por la Vuelta Ciclista a España.
Como consecuencia de la falta de planificación y organización se ha publicado a falta de tres meses para la celebración del evento la asignación forzosa para todo el personal que descansa sin previa negociación con la parte social.
Este evento está previsto desde el año pasado; en septiembre de 2024 ya se barajaba la posibilidad de que se celebrase en Valladolid una contrarreloj de la Vuelta a España al año siguiente y en diciembre de 2024 se confirmaba que la prueba se realizaría el día 11 de septiembre de 2025.
Por lo que se podía haber planificado y organizado de forma consensuada para no tener que quitar el descanso a nadie. Tal y como se hace en otros municipios en los que se aplican medidas organizativas para permitir una mayor flexibilidad y disponibilidad del número de efectivos en caso de necesidad de servicios extraordinarios favoreciendo las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
La Organización Internacional del Trabajo propugna que todos los Miembros tienen el compromiso de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales, y entre ellos, la eliminación de cualquier tipo de trabajo forzoso.
La asignación de trabajos forzosos es recurrente en el Ayuntamiento de Valladolid en el servicio de Policía Municipal pese a la infinidad de ocasiones en las que se ha demandado su eliminación y los diferentes recursos administrativos que han quedado sin contestación.
La intención firme es llegar a un ACUERDO que garantice a la Administración cubrir eficazmente los eventos más importantes y multitudinarios en la ciudad de Valladolid y acabar de una vez por todas con los trabajos forzosos.
Después de la publicación de esta asignación forzosa solicitamos una reunión para la negociación de las condiciones de trabajo y los ajustes necesarios; pero dos semanas después seguimos sin noticias de la Administración.
Esperamos que en breve se pueda llegar a un acuerdo por el bien de todas las partes.
10 de junio de 2025
SPPM Valladolid
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