lunes, 12 de enero de 2026

 

CSIF y SPPM: “200 años de la Policía Local de Valladolid sí…, pero sus agentes esperan la mejora de sus condiciones laborales”

      Concentración en la Plaza Mayor este mediodía para exigir avances en las reivindicaciones que la plantilla de la Policía Local lleva esperando “desde hace años”.

Los policías locales de Valladolid han vuelto a concentrarse este mediodía en la calle, concretamente en la plaza Mayor, y coincidiendo con la celebración de sus 200 años, para exigir “avances reales y efectivos en las condiciones laborales de los agentes, que el Ayuntamiento se empeña en desoír”. 

   Aunque la superintendente jefa de la Policía Local, Julia González, “presuma” estos días de la evolución y transformación del Cuerpo, su plantilla “sigue sufriendo una problemática persistente, y la negociación de su mejora no avanza por la actitud de los responsables policiales y del Ayuntamiento”, denuncian los sindicatos CSIF y SPPM convocantes de la concentración. “Doscientos años…, sí, pero seguimos esperando y clamando una mejora de las condiciones laborales de los agentes, y de soluciones estructurales en el Cuerpo y no de parcheo y medidas coyunturales que pueden apañar puntualmente los servicios, pero que no resuelven el fondo de los problemas”.

   Aunque se han producido algunos avances parciales, como pequeños pasos en la compensación de las restricciones vacacionales para 2025 o el esfuerzo por reducir el recurso al personal forzoso, CSIF y SPMM consideran que sonclaramente insuficientes y no resuelven una situación que se arrastra desde hace años”. La plantilla continúa soportando la falta de descansos adecuados, con calendarios poco conciliadores y una disponibilidad no compensada adecuadamente.

   Entre las principales demandas destacan la eliminación definitiva de los servicios forzosos, la compensación real de la disponibilidad, y la implantación de medidas de planificación que permitan mejorar los descansos y la conciliación de la vida laboral y personal.

Asimismo, CSIF y SPPM reclaman que se cumpla lo recogido en el acuerdo y demás normativa sobre la implantación de coeficientes reductores acordes al trabajo realizado, así como la puesta en marcha de un sistema objetivo de carrera profesional, que reconozca la experiencia, la responsabilidad y el esfuerzo del conjunto de la plantilla.

   Para los dos sindicatos convocantes de la concentración de hoy, la coincidencia de la concentración con el 200 aniversario de la Policía Municipal de Valladolid no es casual. Consideran que esta efeméride debe servir como punto de inflexión para que las condiciones laborales del cuerpo estén a la altura de su historia y del servicio que presta diariamente a la ciudadanía.

viernes, 9 de enero de 2026

200 AÑOS Y SEGUIMOS ESPERANDO

 



En el mes de junio de 2025 celebramos una asamblea a fin de intercambiar información y recabar ideas y opiniones entre los asistentes, ante la falta de cumplimiento de varios compromisos adquiridos en 2021 y pendientes de resolución desde la entrada en vigor del nuevo Acuerdo de Funcionarios. En semejante coyuntura, la gota que colmó el vaso llegó con la restricción total de permisos y la anulación de descansos para toda la plantilla con motivo de la Vuelta Ciclista a España, sin ningún tipo de negociación con las secciones sindicales, ni propuesta alguna de compensación por dichas limitaciones.

Tras consensuarlo en dicha asamblea, organizamos una concentración de protesta a finales de junio, cuya repercusión y masiva afluencia promovieron la activación de un grupo de trabajo para tratar de gestionar y dar solución a los problemas planteados.

De dicha mesa de negociación, se materializaron dos de los logros más destacados del pasado año: una compensación para el día de la Vuelta, así como por las restricciones impuestas para el disfrute de las vacaciones; este último un hito histórico en nuestra policía que, lamentablemente y por el momento, sólo se ha hecho efectivo para 2025, pese a que año tras año se reivindica la justa compensación por unas restricciones que continúan aplicándose sin contrapartida alguna.

El pasado mes octubre convocamos una nueva asamblea en la que se informó de dichos avances, así como de otros de los asuntos más relevantes que aún se encuentran pendientes de solución:

La eliminación definitiva de los servicios forzosos por eventos conocidos, cuya anticipación permite sobradamente una adecuada organización y planificación, tales como cabalgatas, Pingüinos, Semana Santa, ferias… En nuestra opinión, también es de interés de la administración solucionar este problema persistente y antidiluviano, que no puede tener cabida en ningún plan de recursos humanos digno y coherente, y que se ha ido trasladando a los diferentes equipos de gobierno desde hace largos años, sin haber alcanzado nunca una solución, pese a la infinidad de propuestas que los sindicatos hemos presentado. En las reuniones mantenidas durante los últimos meses, el único planteamiento aportado por la Jefatura del Cuerpo, pasa por tratar de limitarlos. Para nosotros tal propuesta es del todo insuficiente; ya que se trata de eliminar por completo una situación injusta y arcaica que en la inmensa mayoría de cuerpos policiales está solventada.

La solución, como ya se ha planteado en numerosas ocasiones, podría pasar por el establecimiento de una compensación por la disponibilidad y/o, medidas de planificación negociadas para la cobertura de servicios que requieran un mayor despliegue a través de la asignación de descansos.

Se puede y se debe encontrar un equilibrio que garantice la celebración segura y eficaz de todos los servicios y eventos, así como las compensaciones que su alcance conlleven.

Los miembros de nuestra plantilla han demostrado sobradamente su profesionalidad y su compromiso con el ciudadano y con el servicio público en infinidad de ocasiones. Por consiguiente, ya no se admite mayor demora en alcanzar un consenso y una solución que ponga fin de una vez y para siempre a un sistema injusto que impone a sus trabajadores la privación de su descanso sin la devolución del mismo, con la agravante de tener conocimiento de dicha situación con escasos días de antelación, lo que dificulta enormemente la conciliación de la vida personal y familiar.

Otra de las  cuestiones de absoluta relevancia y prioridad que está sobre la mesa, constituye la aplicación del artículo del Acuerdo referente a la fijación de índices correctores para la jornada nocturna, lo que permitirá por fin establecer unos descansos en los calendarios de trabajo con arreglo a la penosidad que representa el tercer turno. En este sentido, actualmente continuamos estancados y a la espera de contestación y de propuestas dignas. 

De la asamblea de octubre se concluyó que, de no existir avances y medidas reales, se convocarían nuevas movilizaciones. Así pues, a finales de noviembre fijamos el día 12 de enero para una concentración, con el objeto de hacernos oír y solucionar estas cuestiones, en una jornada especialmente representativa como el 200 aniversario de la Policía Municipal, y con margen más que suficiente para alcanzar acuerdos antes de dicha fecha.

A pocos días de la citada convocatoria, seguimos sin alcanzar soluciones a esta problemática, asi que conjuntamemte con el sindicato CSIF saldremos a reivindicar estas mejoras de las condiciones laborales de la Policía Municipal, en consonancia con la historia de este servicio.

A mayores de estas reivindicaciones claras e inamovibles, quedan pendientes otras cuestiones que representarán mejoras para toda la plantilla municipal con la negociación y aplicación de la carrera profesional que el Ayuntamiento tiene sobre la mesa y que está aprobada desde hace tiempo en otras administraciones, así como la valoración de las particularidades de cada puesto de trabajo, que en la actual pero obsoleta RPT no se contemplan.

 

 

9 de enero de 2026

miércoles, 25 de junio de 2025

MASIVO APOYO A LA CONCENTRACION POLICIA MUNICIPAL VALLADOLID


 

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MANIFIESTO CONCENTRACIÓN 25 JUNIO POLICÍA 

En primer lugar muchas gracias a todos los que habéis venido a Plaza Rinconada; muchas gracias a todos los que no habéis podido venir pero os gustaría estar acompañándonos, ya sea porque estáis trabajando u os ha pillado fuera, también a todos los ciudadanos y amigos que nos habéis trasladado vuestro apoyo que sois muchos. También agradecer a los medios de comunicación vuestro interés en nuestra situación y el haberos hecho eco de nuestros problemas y reivindicaciones.

El motivo principal por el que hoy celebramos esta concentración no es otra que activar unas negociaciones que estaban en un punto muerto. A pesar de todos los esfuerzos, recursos y solicitudes realizados, no se daba respuesta ni solución a los principales problemas que afronta la Policía Municipal de Valladolid. Tampoco teníamos perspectiva de que estas soluciones pudiesen llegar ni a corto ni a medio plazo.

Una de las reivindicaciones más importantes es la eliminación de la asignación forzosa de servicios, un problema enquistado que venimos padeciendo de forma reiterada y por eventos de carácter recurrente y sistemático que tienen lugar todos los años. En otras plantillas policiales se han alcanzado acuerdos con medidas planificadas y organizadas para poder cubrir los servicios ordinarios y extraordinarios sin tener que recurrir a personal forzoso. Eliminar esta asignación forzosa debe ser una prioridad inmediata que conduciría a una mejora significativa para el Ayuntamiento, la Jefatura de Policía y protegería el derecho de los trabajadores a conciliar su vida personal y familiar con la laboral.

Para colmo se había publicado en la OGC la supresión total y forzosa de todo tipo de descansos y permisos los dos días de la Vuelta a España 2025, como una imposición y sin ningún tipo de negociación previa. Y una vez más, no se había dado respuesta a nuestra petición de planificar y organizar el servicio de esos días.

Otra importante cuestión que nos ha traído hoy aquí, es el incumplimiento reiterado de lo establecido en el Acuerdo de Funcionarios para la valoración del trabajo nocturno y de las exclusiones vacacionales, así como en el Anexo de Policía para la mejora del complemento específico.

La realidad que se deriva de todas estas problemáticas y muchas otras, es que la Policía de Valladolid, la plantilla más numerosa y probablemente la que más eventos cubra de la comunidad, se ha quedado atrás respecto a otros cuerpos policiales; por lo que es prioritario organizar y equilibrar los calendarios de trabajo para garantizar la celebración de los servicios que la ciudad de Valladolid demanda y, paralelamente, mejorar estos cuadrantes de modo que el descanso de sus policías no se vea vulnerado.

La plantilla de la Policía Municipal ha demostrado en reiteradas ocasiones su profesionalidad y capacidad de respuesta, tanto en el servicio ordinario como en situaciones excepcionales. Para ejemplo y sin ir más lejos, tenemos el día del apagón del pasado 28 de abril, jornada en la que numerosos policías acudieron a trabajar en su descanso sin esperar llamadas o requerimientos. Igualmente el personal de turno ordinario prolongó su jornada voluntariamente y sin ningún tipo de objeción. Se nos ha felicitado verbalmente por ello en numerosas ocasiones, si bien este tipo de reconocimientos no pasan de las buenas palabras, no existiendo una valoración y reconocimiento reales.

Hemos de reseñar y celebrar que en los últimos días, tras la convocatoria de esta protesta, parece que se ha ido tomando nota por parte de la Administración y de la Jefatura, que han mostrado un cambio de actitud, así como una voluntad real de alcanzar acuerdos en lo que respecta a nuestras reivindicaciones, empezando por el servicio de la Vuelta Ciclista.

Aún queda camino hasta hacer efectivos acuerdos reales y consolidados que modifiquen positivamente, de una vez por todas y para siempre, el presente y el futuro de nuestra policía. Podemos aseguraros a todos los aquí presentes y también a los que nos estáis acompañando en la distancia, que desde SPPM vamos a seguir haciendo todo lo que esté en nuestra mano para alcanzar esas reivindicaciones, siempre con vuestro inestimable apoyo que tanto nos motiva y nos empuja a seguir adelante y a no abandonar nunca, incluso en los peores momentos.

Y, así, en breve podamos celebrar el 200 Aniversario de la Policía Municipal en cabeza de pelotón como nuestro Servicio se merece.

Contamos con todos vosotros y, tal como hemos hecho siempre, os seguiremos informando puntualmente del trabajo del sindicato y de los progresos realizados. 

Muchas gracias a todos y feliz verano.

                                                   SPPM VALLADOLID

VALLADOLID A 25 DE JUNIO DE2025

jueves, 12 de junio de 2025

SIN NEGOCIACIÓN NOS VUELVEN ADEJAR SIN DESCANSO


Se quita el descanso a toda la plantilla de Policía Municipal los días 10 y 11 de septiembre por la Vuelta Ciclista a España.

Como consecuencia de la falta de planificación y organización se ha publicado a falta de tres meses para la celebración del evento la asignación forzosa para todo el personal que descansa sin previa negociación con la parte social.

Este evento está previsto desde el año pasado; en septiembre de 2024 ya se barajaba la posibilidad de que se celebrase en Valladolid una contrarreloj de la Vuelta a España al año siguiente y en diciembre de 2024 se confirmaba que la prueba se realizaría el día 11 de septiembre de 2025.

Por lo que se podía haber planificado y organizado de forma consensuada para no tener que quitar el descanso a nadie. Tal y como se hace en otros municipios en los que se aplican medidas organizativas para permitir una mayor flexibilidad y disponibilidad del número de efectivos en caso de necesidad de servicios extraordinarios favoreciendo las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.

La Organización Internacional del Trabajo propugna que todos los Miembros tienen el compromiso de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales, y entre ellos, la eliminación de cualquier tipo de trabajo forzoso.

La asignación de trabajos forzosos es recurrente en el Ayuntamiento de Valladolid en el servicio de Policía Municipal pese a la infinidad de ocasiones en las que se ha demandado su eliminación y los diferentes recursos administrativos que han quedado sin contestación.

La intención firme es llegar a un ACUERDO que garantice a la Administración cubrir eficazmente los eventos más importantes y multitudinarios en la ciudad de Valladolid y acabar de una vez por todas con los trabajos forzosos.

Después de la publicación de esta asignación forzosa solicitamos una reunión para la negociación de las condiciones de trabajo y los ajustes necesarios; pero dos semanas después seguimos sin noticias de la Administración.

Esperamos que en breve se pueda llegar a un acuerdo por el bien de todas las partes.


10 de junio de 2025

SPPM Valladolid

 

lunes, 21 de abril de 2025

FORZOSOS

 


                 Ayer, 21 de abril, se publicó la supresión de descansos a 36 policías locales de Valladolid para la carrera del sábado 26 de abril.

 

Son varias las razones por las que se vuelve a suprimir el descanso a los policías; en primer lugar una carrera que se debía haber celebrado en el mes de marzo y que no pudo celebrarse por las condiciones meteorológicas; y que se ha decidido realizar el sábado 26 de abril a las 21:30 horas, cuando ya hay otros dos eventos en la ciudad. Y en segundo lugar no existe ninguna solución del Ayuntamiento de Valladolid a eliminar los trabajos forzosos en la plantilla por mucho que se ha insistido durante años.

Actualmente no se ha realizado ninguna propuesta por parte del Ayuntamiento y ni siquiera se han contestado los recursos administrativos que se han realizado ante tal situación de abuso de la administración. En otras ciudades existen acuerdos para la cobertura de eventos y Valladolid será una de las pocas sino la única que recurre a obligar a servicios forzosos a su plantilla policial.

 

Basta ya de atropellar los derechos de los trabajadores que elimina la posibilidad de planificar y conciliar la vida personal y familiar.

 

Y es importante de recalcar que la profesionalidad de esta plantilla ha venido solucionando la celebración de eventos, salvaguardando el interés de los ciudadanos, a pesar de la falta de organización y de gestión de la disponibilidad de la administración.


Por lo que desde SPPM volvemos a insistir al alcalde de Valladolid que elimine de una vez por todas la supresión de descansos forzosa.


                                                                                                  Valladolid a 22 de abril de 2025 


viernes, 10 de enero de 2025

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID NO RESPETA EL DESCANSO DE SUS POLICIAS

 


SERVICIOS FORZOSOS EN LA POLICIA MUNICIPAL

Hace unas semanas se suprimió el descanso y asignaba servicio forzoso a 47 policías para poder llevar acabo "La CabalGaza", para el 5 de enero, por "La Cabalgata", otro 36 compañeros fueron nombrados con servicio forzoso y para este fin de semana, para el evento "Pingüinos" han vuelto a suprimir su descanso a otros 58 policías.

Durante el año, suprimen cientos de descansos por acontecimientos previstos y que pueden ser planificados.

¿Hasta cuando vamos a tener que recurrir a servicios forzoss en la Policía Municipal de Valladolid por falta de planificación?

Año tras año, en la ciudad de Valladolid hay eventos en los que sistemáticamente se suprimen los descansos a los policías municiipales. Hay solicitudes para cobertura de servicios casi todas las semanas por servicios ordinarios y habituales como partidos de fútbol, de baloncesto, Semana Santa y procesiones, pingüinos, cabalgatas, fistas de la ciudad, seminci.....

Es evidente que hay un problema organizativo que lleva a abusar del derecho al descanso del trabajador al que tampoco se le devuelve el día de descanso que se le priva.

Es conocido por la Administración Municipal de Valladolid esta problemática. Desde hace años se les ha informado y explicado los problemas que implica, aparte de haberles instado a solucionar esta situación y participar, nuestra sección sindical de forma activa, en la negociación de una organización que permita planificar estos eventos anualmente solucionando este gran problema.

Además de la propia supresión del descanso, el plazo de comunicación de este importante recorte es de apenas unos días antes del día del servicio; con lo que incide de forma grave en la conciliación de la vida personal y familiar, cuando ya se ha podido planificar alguna actividad.

Este derecho debemos recordar está garantizado por nuestra Constitución Española, la cual establece la obligación de los poderes públicos de fomentar políticas que garanticen el descanso.

Por las razones explicadas entendemos que esta práctica habitual, de obligar a prestar servicios forzosos por acontecimientos previstos, no debe formar parte de la política de funcionamiento del Ayuntamiento de Valladolid.

La propia Organización Internacional del Trabajo, regula, respecto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso.

También hay que decir que los Policías Municipales en caso de fuerza mayor, calamidad, catástrofe o circustancias imprevistas o sobrevenidas, no tenemos problema para cubrir estos servicios en nuestros días de descanso y cuando fuese necesario, como bien hemos demostrado a lo largo de los años o recientemente colaborando de forma voluntaria en otros municipios afectados por una catástrofe.

Lo que no es de recibo es que el funcionamiento habitual, sea la supresión de los descansos, cuando a mayores los tribunales están resolviendo que solamente se recurra a servicios forzosos en caso de fuerza mayor.

Por lo que Instamos al Ayuntamiento de Valladolid a terminar de una vez por todas con los servicios forzosos.


                                                                                               Valladolid a 11 de enero de 2025
SPPM VALLADOLID